TOB : l’autorité – leadership – historique 1

Bonjour,

Un nouvel outil du coach a été mis en ligne sur le site Coaching-GH.

  • Thème : TOB (Théorie Organisationnelle de Berne).
  • Sujet : L’aspect Historique du Leadership de l’Autorité (partie 1).

Extrait de la page :

Rappel : le leadership est une fonction dans le groupe ou l’organisation. Cette fonction est remplie par une ou plusieurs personnes (appelée(s) leader) qui a un moment donné ou en permanence assure cette fonction de leadership. En TOB le leadership s’intéresse à deux angles de vue :

  • un angle historique qui décrit comment ces personnes accèdent au pouvoir et comment elles assurent leur légitimité.
  • un angle opérationnel qui décrit comment ces personnes exercent leur pouvoir.

Sur cette page nous décrivons l’angle historique du leadership : partie 1.
D’où vient l’autorité ?

Le leadership (prise de pouvoir, historique, accession et légitimité) :

Plusieurs regards sont à prendre en compte :

D’où vient l’autorité – sa légitimité – fondement de ?

Pour établir, parler de, présenter son autorité, le leader peut utiliser plusieurs axes.
TOB-Iznogoud-leadership


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Bonne lecture.

Gilles Hidoux
06.61.77.73.34
gilles@coaching-gh.com
http://coaching-gh.com


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